Ulkomaalaisen työntekijän rekrytointi Kiinassa – mitä sinun täytyy tietää
Ulkomaalaiset työntekijät Kiinassa: Miksi moni jää kiinni byrokraattiseen ansaan Ajatellaanpa tilannetta: olet suomalainen yrittäjä, joka on perustamassa liiketoimintaa Guiyangissa, Guizhouin provinssissa. Olet löytänyt loistavan kansainvälisen konsultin – ehkä aiemmin töissä Euroopassa tai Yhdysvalloissa – joka osaa juuri sen alan, jossa sinun tarvitsee vahvistaa joukkueesi. Hän on valmis muuttamaan Kiinaan. Kaikki vaikuttaa hyvältä. Mutta sitten tulee se hetki, kun paikallinen hallinto pyytää näyttämään työluvat, työsopimukset ja verotusasiakirjat. Ja silloin huomaat: et ole täyttänyt kaikkia vaadittuja menettelyjärjestelyjä. Työntekijä ei saa palkkaa virallisesti. Sakkorangaistukset alkavat kasautua. Ja mahdollisesti uhkaa myös koko yrityksesi toimilupa. ...